中小事業主を守る労災保険の特別加入

中小企業の皆様、こんなお悩みありませんか？

• 現場作業も行う経営者として国からの補償を受けたい
• 経営者が労災保険の適用外とされるのは不平等
• 中小企業の経営者も労働者としての保護が必要
• 経営者も事故や怪我のリスクがある

現場で活躍する経営者の労災保険特別加入

特別加入のメリット

• 労災保険に準じた保護を経営者にも！
• 通勤中の事故も補償対象
• 国よる安全・安心な補償
• 掛け金は選択自由！自分に合ったプランが選べます

補償の範囲

補償対象

• 労働者と同じ現場での作業中の事故
• （事業主の立場以外の業務による）出張中の事故
• 通勤途中の事故

補償対象外

• 役員会議中の事故
• ゴルフや任意参加の社員旅行中の事故

日本経営労務による全面支援

• 事務組合への加入手続き
  特別加入には事務組合への加入が必要です。手続きは日本経営労務が一括して対応します。
• 労災発生時の給付申請手続き
  事故発生時は迅速に労災保険給付の手続きを行います。
• 賃金等報告書の作成支援
  事務組合に必要な賃金報告書を年1回作成いたします。

特別加入による年間費用の詳細

A. 事務組合費

• 事務組合入会金（初回のみ）
  北海道：5,000円、東京・神奈川・山梨・静岡：0円
• 事務組合月会費（年払い）
  北海道：800円/月、東京・神奈川・山梨・静岡：1,400円/月

B. 年間保険料

給付基礎日額は3,500円から25,000円の範囲で選べ、それに労災保険料率を乗じた365日分の金額が保険料となります。

例：建設業（既設建築物設備工事業）で給付基礎日額10,000円の場合

年間保険料計算例：10,000円✕365日✕12/1000=43,800円

事例1 社長が労働者と同現場で仕事中に死亡

35歳の妻と10歳・8歳の子供がいる40歳社長が、労働者と同じ現場で仕事中に死亡の場合（給付基礎日額10,000円）

• 特別加入なし
  補償金額：0円
• 特別加入あり
  年間補償額：223万円、加えて一時金300万円

妻が85歳まで生存する場合、合計補償額は約9,266万円になります。

月の保険料は3,650円で、この金額で広範な補償が可能です。

事例2 社長が通勤中の事故で障害を負った場合

55歳の社長が通勤途中の交通事故で障害等級第１級に該当する怪我を負った場合。

• 特別加入なし
  補償金額：0円
• 特別加入あり
  年間補償額：313万円、加えて一時金342万円

障害が続くと仮定して85歳までの補償額は約9,732万円です。

月額3,650円の保険料で、これだけの保証が得られます。

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