労働保険・社会保険手続きアウトソーシング

労働保険・社会保険手続きにおいてこのようなお悩みはないでしょうか?

  • 社内の担当者が退職予定である
  • ミスが多い
  • 既にアウトソーシングしているが、いまいち対応がよくない
  • 対応が遅い
  • 必要な知識がない
  • 毎年のように実施される変更内容に追い付けない

更にこのような不安や不満はありませんか?

    • アウトソーシング先に不安
      ・気軽に相談ができない
      ・期待していた内容とは異なる回答が来る
      ・経営に不利な回答が来る
    • 担当者に不安
      ・ミスが多い
      ・頼りがない
      ・知識がない
    • 不満業務(対応が遅い)
      ・保険証到着に時間がかかる
      ・離職票の催促をする必要がある
      ・労災事故で切迫しているのに対応が遅い
    • 将来への不安
      ・紙のやり取りが多い
      ・郵送の手間とコストがかかる
      ・いまだにFAXでのやり取りがある
      ・電話してもなかなか繋がらない

 

社会保険労務士法人日本経営労務にアウトソーシングを委託いただくメリット

  • 高い仕事力
    ・資格者を含むペア性
    ・最短、迅速、適切な書類作成
    ・ベテラン社員による相談力
    ・3つの拠点、20名体制での対応
  • 3つの最短
    ・健康保険資格証明書最短発行
    ・離職票最短発行
    ・労災手続き最優先で対応
  • ペーパレス・可視化・共有化
    ・電子申請による押印レス
    ・書類返却はクラウド補完
    ・手続きの進捗状況を24時間365日閲覧可能
    ・クラウドフォルダで業務ごとに共有
    ・マイページの利用でストレスフリーなやり取り
  • その他の取り組み
    ・原則添付メールの禁止
    ・原則郵送は年に1回
    ・各担当への直接電話

アウトソーシングした場合の手続やり取りイメージ

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20名の労働者の使用者として20年以上経営して来ました。労使トラブルも身をもって経験した結果、採用のミスマッチが大きな要因だと気付きました。
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