労働保険・社会保険手続きにおいてこのようなお悩みはないでしょうか?
- 社内の担当者が退職予定である
- ミスが多い
- 既にアウトソーシングしているが、いまいち対応がよくない
- 対応が遅い
- 必要な知識がない
- 毎年のように実施される変更内容に追い付けない
更にこのような不安や不満はありませんか?
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アウトソーシング先に不安
・気軽に相談ができない
・期待していた内容とは異なる回答が来る
・経営に不利な回答が来る
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担当者に不安
・ミスが多い
・頼りがない
・知識がない
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不満業務(対応が遅い)
・保険証到着に時間がかかる
・離職票の催促をする必要がある
・労災事故で切迫しているのに対応が遅い
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将来への不安
・紙のやり取りが多い
・郵送の手間とコストがかかる
・いまだにFAXでのやり取りがある
・電話してもなかなか繋がらない
社会保険労務士法人日本経営労務にアウトソーシングを委託いただくメリット
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高い仕事力
・資格者を含むペア性
・最短、迅速、適切な書類作成
・ベテラン社員による相談力
・3つの拠点、20名体制での対応
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3つの最短
・健康保険資格証明書最短発行
・離職票最短発行
・労災手続き最優先で対応
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ペーパレス・可視化・共有化
・電子申請による押印レス
・書類返却はクラウド補完
・手続きの進捗状況を24時間365日閲覧可能
・クラウドフォルダで業務ごとに共有
・マイページの利用でストレスフリーなやり取り
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その他の取り組み
・原則添付メールの禁止
・原則郵送は年に1回
・各担当への直接電話
アウトソーシングした場合の手続やり取りイメージ
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20名の労働者の使用者として20年以上経営して来ました。労使トラブルも身をもって経験した結果、採用のミスマッチが大きな要因だと気付きました。
共にストレスフリーを目指しましょう。
ストレスフリーを目指したい社長!相談お待ちしております。