健康経営取り組み管理表で毎月の歩数とカロリーを記録しています。4半期ごとに達成者を表彰します。歩数とカロリーW達成者には図書カード1,000円分進呈します。
職員有志による歩数アプリで各人毎に毎月の目標設定と進捗管理を行っております。 7月の月間平均歩数目標を達成した職員は12人中4名でした。8月も引き続き目標達成へ向けて歩こう!
社会保険労務士法人日本経営労務は、2025年の健康経営優良法人認定を目指しています。職員の健康課題に関する調査結果(2024年6月)では、12人中7人が健康に対する意識が低いことが判明しました。そこで
健康経営優良法人認定へ向け第1歩である、全国協会けんぽへ健康企業宣言を行いました。 無料で「宣言証」が発行されますので皆さんも是非お勧めです。https://nkr-group.box.com/s/
こんにちは、日本経営労務 ITチームです。緊急事態宣言が解除されたあとも、じわじわ増える感染者数。対新型コロナは「長い闘い」の様相になりつつあります。ITチームでは、この新しい時代に即した働き方の改
こんにちは。スポットチームでございます。今回は両立支援等助成金を取り上げます。 助成金のタイトルに「両立」とありますが、何と何を両立するのでしょうか。この助成金のパンフレットには「職場生活と家庭生
こんにちは、日本経営労務 ITチームです。 新型コロナ問題で、在宅勤務やテレワークの中心的なツールとして注目を浴びているビデオ会議システムZOOMですが、数あるビデオ会議システムの中で急激にシェ
こんにちは。スポットチームでございます。 今回取り上げるキャリアアップ助成金とは厚生労働省のHPには以下の通り紹介されています。 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用
こんにちは、日本経営労務 ITチームです。新型コロナ対策の一環として、政府も企業にテレワークを強く奨励にしているのは皆様ご周知のとおりです。 とはいえ、テレワークできる仕事/できない仕事があり、
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