日本経営労務のご紹介

日本経営労務は創業以来、経営者からの信頼を集める経営派社労士事務所として、安心を提供し続けています。企業の最大の資源は“ヒト”であり、私たちはその重要性を深く認識しています。専門知識と豊富な経験を持つスタッフが、貴社の従業員規模に応じた迅速かつ的確な労務管理をサポートします。採用支援を通じて適切な人材を選定し、不適合な人材の採用リスクを最小限に抑えます。また、就業規則の作成は日本経営労務の得意分野であり、長年の労働問題や是正勧告、ユニオンとの団体交渉の経験を活かして、企業を守る強固な規則を提供します。未払い残業問題への対策としては、公平で透明性のある賃金体系を整備し、将来のリスクを軽減する安心できるシステムを構築します。私たちは、労務トラブルを未然に防ぐために全力を尽くします。