厚生労働省よりキャリアアップ助成金の令和3年4月以降の要件変更が発表されました。
※予算成立および雇用保険法施行規則の改正が前提です。
最も活用されている「正社員化コース」では、これまで求められていた賃金上昇が5%から3%に変更されるとともに、賞与での上昇が認められなくなります。
基本給等で昇給して活用されていた事業主さんには使いやすくなるとともに、賞与での活用を行っていた事業主さんにとっては対応の変更が求められます。
添付のPDFをご覧ください。
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