新着情報 - 社会保険労務士法人日本経営労務｜企業の成長を支える社会保険労務士へ

スタートアップから成長企業へと歩むためには、採用前の労働環境整備が鍵となります。経験豊富な社会保険労務士が、企業規模に応じた労務リスクやトラブルの未然予防策を提供し、経営者に寄り添いながら伴走いたしま

DX社労士の挑戦『顧問先マイページUI改善でコミュニケーションを充実』を掲載いたしました。

令和5年10月1日から特定求職者雇用開発助成金のルールが変わります。変更点はつぎの通りです。〇有期契約労働者で雇用した対象労働者の雇用契約書に【自動更新】または【本人が希望すれば更新】と記載し

2023年4月より助成金の電子申請が開始され、専用のウェブサイトがオープンしました。しかし、専用サイトからすぐに申請できるわけではありません。後述します通りGビズIDの登録や計画届の申請、就業

電子申請できる雇用関係助成金が令和5年4月より拡大していきます。今までは一部（雇用調整助成金など）しか電子申請ができませんでしたが、下記対象助成金が順次令和5年4月より電子申請が出来るようになります。

北海道では期間限定で以下奨励金等の支給が実施されています。例年夏季と冬季に実施されている道独自の支援です。具体的には、道内や道外に在住する方が、人手不足が深刻な業種の道内事業所で一定期間以上就労した場

令和4年8月1日より、雇用関係助成金の申請時、登記事項証明書の提出が不要になるとの発表が厚生労働省よりありました。法務省が運営する登記情報連携システムで登記情報の確認が可能になるため、雇用関係助成金の

https://www.youtube.com/watch?v=DTQ9KYDLGLc

トヨクモ株式会社に日本経営労務のkintoneをご紹介頂きました！＜トヨクモ株式会社の活用事例紹介サイト＞ https://kintoneapp.com/case.html 弊社で開発を行

昨日厚生労働省のHPに令和4年度のキャリアアップ助成金パンフレットとQ&Aが発表されました。注目は、10月以降の転換に必要な条件として追加された「賞与or退職金」と「昇給」のいずれも必要と

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